工伤保险待遇纠纷 （2016）渝01民终3374号

刘正林与李隆记公司签订《劳动（劳务派遣）合同书》，李隆记公司将刘正林派到康师傅公司工作，刘正林与李隆记公司之间存在劳动关系。刘正林在工作中受伤，经主管部门认定属于工伤，伤残等级为九级，应享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，刘正林有权解除劳动关系。刘正林在劳动仲裁中提出了解除劳动关系，仲裁申请书应于2014年12月8日视为送达，故刘正林与李隆记公司之间劳动关系应于该日解除。李隆记公司未为刘正林缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，其应按规定的工伤保险待遇项目和标准向刘正林支付费用。李隆记辩称的商业保险理赔问题与本案无关，不予评述。关于刘正林的本人工资标准。从刘正林账户明细可见，李隆记公司在2013年10月21日至2014年3月26日期间向刘正林发放了数笔工资。刘正林主张殷露所转款项系代表李隆记公司发放的工资，李隆记公司不予认可，刘正林也未举示证据证明殷露的身份，应承担举证不力的不利后果。李隆记公司辩称2014年1-3月三次公司转款之外的款项均不是工资，与证据不符，该院不予采信，并根据李隆记公司的转款情况认定刘正林的工资。关于工资所属月份，即使刘正林

刘正林与李隆记公司签订《劳动（劳务派遣）合同书》，李隆记公司将刘正林派到康师傅公司工作，刘正林与李隆记公司之间存在劳动关系。刘正林在工作中受伤，经主管部门认定属于工伤，伤残等级为九级，应享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，刘正林有权解除劳动关系。刘正林在劳动仲裁中提出了解除劳动关系，仲裁申请书应于2014年12月8日视为送达，故刘正林与李隆记公司之间劳动关系应于该日解除。李隆记公司未为刘正林缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，其应按规定的工伤保险待遇项目和标准向刘正林支付费用。李隆记辩称的商业保险理赔问题与本案无关，不予评述。关于刘正林的本人工资标准。

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终3374号上诉人（原审被告）：重庆李隆记企业后勤服务有限公司。法定代表人：李国洲，总经理。被上诉人（原审原告）：刘正林。委托代理人：张莉，重庆联纵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：康师傅（重庆）方便食品有限公司，统一社会信用代码91500000784232140J。法定代表人：李贤雄，董事长。委托代理人：陈小晶，康师傅（重庆）方便食……