劳动合同纠纷 （2021）粤01民终14223号

寰宇公司未予证据予以证明其与林瑞吉签订书面劳动合同是错误的。寰宇公司提交了《员工商业秘密保密协议》，该份证据乙方落款处“林瑞吉”的签名，时间为2019年8月21日，与林瑞吉的入职时间相吻合，足以认定，寰宇公司提供了初步证据。二、一审法院认为“寰宇公司主张林瑞吉将劳动合同拿回家签订，没有还给公司，但在长达几个月的时间内，寰宇公司未就此事与林瑞吉进行沟通或催告，明显不合常理”，是错误的。就劳动合同签订事宜，寰宇公司有多次要求林瑞吉尽快将劳动合同拿回公司，只是林瑞吉以无须有理由一再拖迟。综上所述，一审判决认定事实不清，适用法律不当，恳请二审依法查明事实，依法予以改判。林瑞吉辩称：同意一审判决，不同意寰宇公司的上诉请求。本院经审理查明的事实，与一审判决查明的事实一致。本院认为，对于一审判决确认林瑞吉2019年8月20日至2020年5月20日期间与寰宇公司存在劳动关系的判项，双方均未上诉，视为服从，本院予以确认。根据双方的诉辩意见，本案二审的争议焦点是寰宇公司应否向林瑞吉支付未签订书面劳动合同二倍工资差额。本案中，寰宇公司主张其与林瑞吉在2019年8月21日签订《员工商业秘密保密协议》时一并签订

寰宇公司未予证据予以证明其与林瑞吉签订书面劳动合同是错误的。寰宇公司提交了《员工商业秘密保密协议》，该份证据乙方落款处“林瑞吉”的签名，时间为2019年8月21日，与林瑞吉的入职时间相吻合，足以认定，寰宇公司提供了初步证据。二、一审法院认为“寰宇公司主张林瑞吉将劳动合同拿回家签订，没有还给公司，但在长达几个月的时间内，寰宇公司未就此事与林瑞吉进行沟通或催告，明显不合常理”，是错误的。就劳动合同签订事宜，寰宇公司有多次要求林瑞吉尽快将劳动合同拿回公司，只是林瑞吉以无须有理由一再拖迟。综上所述，一审判决认定事实不清，适用法律不当，恳请二审依法查明事实，依法予以改判。林瑞吉辩称：同意一审判决，不同意

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14223号上诉人（原审原告）广东寰宇实业股份有限公司。法定代表人：杨荣刚，董事长。委托诉讼代理人：丘淑芬，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：林瑞吉。上诉人广东寰宇实业股份有限公司（以下简称寰宇公司）因与被上诉人林瑞吉劳动合同纠纷一案，不服广东省广州市黄埔区人民法院（2020）粤0112民初9150号民事判决，向本院提起上诉。本院……