确认劳动关系纠纷 （2013）成民终字第2852号

关于李通亮与清辉劳务公司是否具有事实劳动关系的问题。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（即用人单位）与劳动者个人之间依法签订的劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，在用人单位领取报酬和受劳动保护的法律关系，其表现形式可以是订立书面劳动合同和形成事实上的劳动关系。在劳动合同关系中，劳动者与用人单位之间形成从属关系，包括人格上的从属和经济上的从属，劳动者服从用人单位的劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，接受用人单位的管理和监督，并获得相应劳动报酬和相关福利。劳动者并在一定程度上将其人身在一定限度内交给用人单位，与用人单位形成一种从属关系。本案中，新民镇金牛、禾登小区基础设施项目系成都市新都区新民镇人民政府一项民生工程，新民镇政府经过招标，将该小区的地质勘察任务发包给水文大队。2010年10月，水文大队提前进场作前期地质勘查任务工作。代清辉系水文大队内退职工，又系清辉劳务公司法人代表。代清辉受水文大队委托，于2011年1月与成都市新都区新民镇人民政府签订了建设工程勘察合同，水文大队与成都清辉劳公司无委托关系。代清辉与孙红军口

关于李通亮与清辉劳务公司是否具有事实劳动关系的问题。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（即用人单位）与劳动者个人之间依法签订的劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，在用人单位领取报酬和受劳动保护的法律关系，其表现形式可以是订立书面劳动合同和形成事实上的劳动关系。在劳动合同关系中，劳动者与用人单位之间形成从属关系，包括人格上的从属和经济上的从属，劳动者服从用人单位的劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，接受用人单位的管理和监督，并获得相应劳动报酬和相关福利。劳动者并在一定程度上将其人身在一定限度内交给用人单位，与用人单位形成一种从

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）成民终字第2852号上诉人（原审原告）李通亮。委托代理人刘勇。委托代理人屠继红。被上诉人（原审被告）成都清辉劳务服务有限公司。住所地：四川省成都市新都区新都镇五四社区（居委会内）。法定代表人代清辉，该公司经理。委托代理人张晓东，四川诚伦律师事务所律师。上诉人李通亮因与被上诉人成都清辉劳务服务有限公司（以下简称清辉劳务公司）确认劳动关系纠纷一案，……