劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）浙行终1578号

首先，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第一条第二款第（八）项的规定，上级行政机关基于内部层级监督关系对下级行政机关作出的听取报告、执法检查、督促履责等行为不属于人民法院行政诉讼的受案范围，故原告请求被告宁波市人民政府履行政策落实的监管责任的诉讼请求，不属于行政诉讼受案范围，宁波市人民政府亦非本案适格被告。 其次，原告起诉请求判令被告宁波市人力资源和社会保障局补发其提前退休五年的退休金9万元，但原告并未提供其依法办理提前退休的相关证据，也未提供其已向被告宁波市人力资源和社会保障局提出履行补发提前退休退休金职责的申请的证据，因此，原告的起诉没有事实根据。 最后，原告退休金发放事宜依法应由宁波市江北区人力资源和社会保障局管辖，原告以宁波市人力资源和社会保障局为被告，系错列被告，经本院依法释明，原告仍拒绝变更被告。 综上，对原告的所有起诉应全部驳回。 依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第六十九条第一款第（一）项、第（三）项的规定，裁定驳回原告任伟康的起诉。 任伟康上诉称：上诉人有九年从事有毒有害气体相关职业，属于符合提前退休条件人员。

任伟康、宁波市人民政府、宁波市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书

浙江省高级人民法院 行 政 裁 定 书 （2018）浙行终1578号 上诉人（原审原告）任伟康，男，1957年12月16日出生，汉族，住宁波市江北区。 被上诉人（原审被告）宁波市人民政府，住所地宁波市鄞州区宁穿路2001号。 法定代表人裘东耀，市长。 委托代理人方宇强，宁波市人民政府法制办公室工作人员。 被上诉人（原审被告）宁波市人力资源和社会保障局，住所地宁波市鄞州区和济街95号8-11……