劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）鲁04行终129号
裁判要旨
享受退休待遇是企业职工的基本权利，人力资源社会保障行政部门依法具有办理企业职工退休审批的法定职责，应依法保障企业职工的退休权利，及时办理企业职工的退休审批。本案中，滕州市人力资源和社会保障局受理张苹办理退休的申报后，查阅了其本人原始档案，认为其档案中填写的出生时间进行了涂改，并依据《山东省劳动厅关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（鲁劳发【1999】159号）中“严禁随意更改职工出生时间和编造档案。对随意更改的，一经发现，三年内不予办理审批退休”的规定，直接作出不予办理退休审批的决定。对于该不予办理的决定，滕州市人力资源和社会保障局并未提供其进行相关调查核实的证据，也未对张苹是否存在随意更改出生时间或编造档案的情形予以说明。因此，滕州市人力资源和社会保障局作出不予办理张苹退休审批的决定，缺乏事实依据，亦不符合上述通知的规定。故张苹要求滕州市人力资源和社会保障局依法履行法定职责的诉请，于法有据，予以支持。滕州市人力资源和社会保障局应依据鲁劳发【1999】159号文件规定，切实履行审批张苹退休的法定职责。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十二条之规定，判决
摘要
滕州市人力资源和社会保障局、张苹劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
山东省枣庄市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）鲁04行终129号 上诉人（原审被告）滕州市人力资源和社会保障局，住所地滕州市学院中路**。 法定代表人朱绍邦，局长。 被上诉人（原审原告）张苹，女，1967年9月14日出生，汉族，住滕州市。 委托代理人李庆，山东诺善律师事务所律师。 上诉人滕州市人力资源和社会保障局因不履行办理退休手续的法定职责一案，不服滕州市人民法院（2018）鲁048……