行政确认 （2019）皖13行终116号

《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案的争议焦点是訾强的死亡是否在工作时间和工作岗位上。突发疾病从发病到死亡有一个持续的过程，本案中，訾强受学校指派参加会议，在会议期间已出现身体不适，在会议结束后与他人返回途中吃晚饭时，又感到身体不适并经抢救无效死亡，应属工作时间和工作岗位的延伸。宿州市人社局作出的不予认定工伤决定，认定事实不清，主要证据不足，依法应予撤销。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项之规定，判决：一、撤销宿州市人社局于2018年10月22日作出宿工伤认五字[2018]74号不予认定工伤决定书；二、责令宿州市人社局在判决生效之日起30日内对訾强工伤认定申请重新作出处理决定。案件受理费50元，由宿州市人社局负担。宿州市人社局不服，向本院提出上诉。 宿州市人社局上诉称：一审法院认定訾强与他人返回途中吃晚饭是工作时间和工作岗位的延伸，属认定事实、适用法律错误。一、会议结束后，一同参会的三所学校的六名教师聚餐应为私人活动，不应认定为工作餐，更不应认定就餐是工作时间及工作岗位的延续。会

《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案的争议焦点是訾强的死亡是否在工作时间和工作岗位上。突发疾病从发病到死亡有一个持续的过程，本案中，訾强受学校指派参加会议，在会议期间已出现身体不适，在会议结束后与他人返回途中吃晚饭时，又感到身体不适并经抢救无效死亡，应属工作时间和工作岗位的延伸。宿州市人社局作出的不予认定工伤决定，认定事实不清，主要证据不足，依法应予撤销。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项之规定，判决：一、撤销宿州市人社局于2018年10月22日作出宿工伤认五字[2018]74号不予认定

安徽省宿州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）皖13行终116号 上诉人（一审被告）：宿州市人力资源和社会保障局，住所地宿州市银河一路政务中心二楼，统一社会信用代码11341300562179030T。 法定代表人：刘光，局长。 委托代理人：刘波，该局工作人员。 委托代理人：冯高荣，安徽梨都律师事务所律师。 被上诉人（一审原告）：蒋翠英，女，1976年2月4日出生，汉族，住安徽省宿州市……