劳动合同纠纷 （2017）粤06民终6419号

本案系劳动争议。双方当事人对于原审判决第一、三、四项均无异议，本院予以维持。本案二审双方仍存在下列争议，本院就此论述如下。一、关于筑城公司应否支付王崇伟2015年12月至2016年10月间未签订劳动合同的二倍工资差额问题。经查，王崇伟与筑城公司未签订劳动合同，王崇伟入职筑城公司的时间是2012年7月15日。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补定劳动合同。至2013年7月15日起，王崇伟入职筑城公司已满一年，其后，应视为双方已存在无固定期限劳动合同关系。故王崇伟可以请求未签订劳动合同二倍工资差额的期间为2012年8月15日至2013年7月15日。王崇伟现请求筑城公司支付其2015年12月至2016年10月期间的未签订劳动合同的二倍工资差额缺乏法律依据，原审法院不予支持正确，本院予以维持。二、关于筑城公司应否向

本案系劳动争议。双方当事人对于原审判决第一、三、四项均无异议，本院予以维持。本案二审双方仍存在下列争议，本院就此论述如下。一、关于筑城公司应否支付王崇伟2015年12月至2016年10月间未签订劳动合同的二倍工资差额问题。经查，王崇伟与筑城公司未签订劳动合同，王崇伟入职筑城公司的时间是2012年7月15日。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终6419号上诉人（原审原告）:王崇伟，男，汉族，1967年6月12日出生，住广东省佛山市禅城区。委托诉讼代理人：吴彩晃，广东通利达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：佛山筑城建材科技有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：萧冰。被上诉人（原审被告）：萧冰，女，汉族，1962年6月13日出生，住广东省佛山市南海区。上诉人王崇伟……