劳动合同纠纷 （2021）鲁01民终454号

劳动关系是指劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位管理，并由用人单位向其发放劳动报酬而形成的劳动者与用人单位之间的社会关系。本案中，首先，赵胜的工资非由影山俊翔公司发放；其次，赵胜由案外人吴某某管理，并由案外人吴某某向其发放工资，非由影山俊翔公司管理；再次，影山俊翔公司提交了与案外人吴某某等人签订的教练车承包合同，已经约定了车辆的所有权、运营资质归影山俊翔公司，但车辆的运营使用权授权给案外人吴某某，由案外人借用影山俊翔公司的资质从事驾驶培训，吴某某与影山俊翔公司之间成立承包关系，与赵胜提交的证据及赵胜与吴某某之间的关系相印证。综上，赵胜与影山俊翔公司之间不成立劳动关系。赵胜基于劳动关系向影山俊翔公司主张2020年2月至同年5月份工资、休息日加班费、未休年休假工资及解除劳动合同经济赔偿金的仲裁请求，于法无据，一审法院难予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决：一、原告山东影山俊翔机动车驾驶员培训有限公司不负有向被告赵胜支付2020年2月份工资6000元、同年4月份工资862.07元、同年5月份工资275

劳动关系是指劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位管理，并由用人单位向其发放劳动报酬而形成的劳动者与用人单位之间的社会关系。本案中，首先，赵胜的工资非由影山俊翔公司发放；其次，赵胜由案外人吴某某管理，并由案外人吴某某向其发放工资，非由影山俊翔公司管理；再次，影山俊翔公司提交了与案外人吴某某等人签订的教练车承包合同，已经约定了车辆的所有权、运营资质归影山俊翔公司，但车辆的运营使用权授权给案外人吴某某，由案外人借用影山俊翔公司的资质从事驾驶培训，吴某某与影山俊翔公司之间成立承包关系，与赵胜提交的证据及赵胜与吴某某之间的关系相印证。综上，赵胜与影山俊翔公司之间不成立劳动关系。赵胜基于劳动关系向影山俊

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终454号上诉人（原审被告）：赵胜，男，1968年10月31日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审原告）：山东影山俊翔机动车驾驶员培训有限公司，住所地济南市。法定代表人：徐金亮，总经理。委托诉讼代理人：荣世海，山东荣寰律师事务所律师。上诉人赵胜因与被上诉人山东影山俊翔机动车驾驶员培训有限公司（以下简称影山俊翔公司）劳动合同纠纷一案，不服……