劳动合同纠纷 （2017）苏05民终7383号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系，一般应通过书面劳动合同确立。但是在劳动关系的缔结及履行过程中，用人单位基于管理者的优势地位不与劳动者订立劳动合同，规避其应承担的劳动法上义务，故劳动者只需初步证明其在一定期限内向用人单位提供过劳动，受用人单位指派、管理和监督，与用人单位之间在人身、经济上存在一定的隶属关系，即可在是否存在劳动关系问题上作出对劳动者有利的认定。本案庄文涛主张自2015年9月1日开始进模具公司上班，模具公司也陆续向庄文涛发放工资。模具公司主张双方起始系合作关系，但是未能提供相关依据，根据劳动争议倾斜性保护原则，一审法院采纳本案劳动者庄文涛一方的主张，且庄文涛确于2015年11月27日收到模具公司转汇的2个月工资10000元，据此，一审法院认定：双方自2015年9月1日起双方存在劳动关系。双方起始未签订书面劳动合同，该情形持续至2016年9月1日双方签署《企业用工合同》止，对应时段为：2015年9月1日至2016年8月31日。庄文涛

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系，一般应通过书面劳动合同确立。但是在劳动关系的缔结及履行过程中，用人单位基于管理者的优势地位不与劳动者订立劳动合同，规避其应承担的劳动法上义务，故劳动者只需初步证明其在一定期限内向用人单位提供过劳动，受用人单位指派、管理和监督，与用人单位之间在人身、经济上存在一定的隶属关系，即可在是否存在劳动关系问题上作出对劳动者有利的认定。本案庄文涛主张自2015年9月1日开始进模具公司上班，模具公司也陆续向庄文涛发放工资。模具公司

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终7383号上诉人（原审被告）：庄文涛，男，1992年7月12日生，汉族，住安徽省临泉县。委托诉讼代理人：赵杰，上海普世（昆山）律师事务所律师。上诉人（原审原告）：昆山金利厚精密模具有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇五联路883号3号房。法定代表人：王建飞，总经理。委托诉讼代理人：李荣武，陕西理衡律师事务所律师。上诉人庄文涛与上诉人昆山……