工伤保险待遇纠纷 （2015）徐民终字第1937号

一、本案双方当事人之间是否存在劳动关系。二审期间，双方当事人对一审查明的事实均无异议，上诉人陈述被上诉人是通过其单位其他员工介绍于2012年到上诉人处工作的，认可其与被上诉人之间存在着事实劳动关系。二、一审判决赔偿数额是否适当。派新公司上诉主张一审判决赔偿数额都过高，应当按照雇员受害赔偿的标准。派新公司的上述主张是不成立的，本案双方当事人之间系事实劳动关系，姚成章作为劳动者系因工受伤，依法应当享受工伤保险待遇，而对于劳动者的工伤保险待遇，法律法规有明确规定，一审法院严格依照法律规定认定姚成章各项赔偿标准，并无不当。综上，上诉人派新公司的上诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审　判　长　　潘全民审　判　员　　张　伟代理审判员　　程　叶二〇一五年六月十五日书　记　员　　苗　鑫 来源：百度“马 克 数据网”

一、本案双方当事人之间是否存在劳动关系。二审期间，双方当事人对一审查明的事实均无异议，上诉人陈述被上诉人是通过其单位其他员工介绍于2012年到上诉人处工作的，认可其与被上诉人之间存在着事实劳动关系。二、一审判决赔偿数额是否适当。派新公司上诉主张一审判决赔偿数额都过高，应当按照雇员受害赔偿的标准。派新公司的上述主张是不成立的，本案双方当事人之间系事实劳动关系，姚成章作为劳动者系因工受伤，依法应当享受工伤保险待遇，而对于劳动者的工伤保险待遇，法律法规有明确规定，一审法院严格依照法律规定认定姚成章各项赔偿标准，并无不当。综上，上诉人派新公司的上诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第1937号上诉人（原审被告）徐州派新机械有限公司，住所地本市庆丰南路民营工业园内。法定代表人陈保才，该公司经理。委托代理人孟秋，江苏淮海正大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）姚成章，原被告处职工现无业。委托代理人王颖，江苏觉悟律师事务所律师。上诉人徐州派新机械有限公司（以下简称派新公司）因与被上诉人姚成章工伤保险待遇纠纷一案，不服徐……