确认劳动关系纠纷 （2018）湘07民终140号

法律对施工工程中承包的劳务工程再分包没有明令禁止，以此对被上诉人委托授权戚海亮与戚伟杰签订的劳务分包合同予以采信，并确认上诉人与戚伟杰是雇佣关系是适用法律错误。劳务分包企业属于建筑施工企业。《建筑业企业资质管理规定》第5条规定“建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。”劳务分包合同的性质属于建设工程施工合同。劳务作业的性质本质上也属于建设工程施工。被上诉人委托授权戚海亮与戚伟杰的劳务分包合同本身就是违法的，属无效合同，由此确认上诉人与戚伟杰是雇佣关系是错误的。二、上诉人一审中已提交其工资证明用以证明上诉人与被上诉人存在劳动关系，一审也已查明被上诉人委托发包方代发工资的事实，但一审法院认为上诉人工资实际由戚伟杰发放，认定上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，这是事实认定错误。马明光向一审法院起诉请求：依法确认马明光与虞城县市政公司劳动关系成立。一审法院认定事实：１、虞城县市政公司具有建筑施工企业资质、授权戚海亮以公司名义承包黔张常铁路工程项目。2、虞城县市政公司与中铁三局签订黔张常铁路部分劳务工程承包合同。3、马明光、虞城县市政公司的劳动争议经过劳动仲裁。4、马明光在施工

马明光与虞城县建设市政工程有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘07民终140号上诉人（原审原告）：马明光，男，1984年12月12日出生，汉族，居民，住河南省虞城县。委托诉讼代理人：祁军，湖南楚江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：虞城县建设市政工程有限公司，住所地河南省虞城县产业集聚区至信一路西段。法定代表人：金保林，该公司董事长。委托诉讼代理人：童云清，湖南经卫律师事务所律师。委托诉讼代理人：戚海……