工伤保险待遇纠纷 （2020）苏04民终4837号
裁判要旨
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。另根据人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第二十三条的规定，职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。故工伤认定属劳动行政部门的职权范围，用人单位对工伤认定决定不服，应申请行政复议或者行政诉讼。本案中，量壕公司未在法定期限内对常州市新北区人力资源和社会保障局出具的常新人社工认字[2019]第11153号《认定工伤决定书》申请行政复议，亦没有提起行政诉讼，该工伤认定决定具有法律效力，何志忠所受之伤已被认定为工伤，认定工伤决定书所载用人单位量壕公司应支付工伤保险待遇。量壕公司仅凭投保人为常州市元发电子照明科技有限公司、被保险人包括何志忠在内的人身保险合同复印件，无法推翻工伤认定决定书的效力，对其所持何志忠非量壕公司员工的主张，不予支持。何志忠于2019月4月9日所受之伤，经常州市新北区人力资源和社会保障局认定为工伤，后被常州市劳动能力鉴定委员评定为伤残等级七级。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条及《江苏省实施办法》第三十八条
摘要
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。另根据人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第二十三条的规定，职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。故工伤认定属劳动行政部门的职权范围，用人单位对工伤认定决定不服，应申请行政复议或者行政诉讼。本案中，量壕公司未在法定期限内对常州市新北区人力资源和社会保障局出具的常新人社工认字[2019]第11153号《认定工伤决定书》申请行政复议，亦没有提起行政诉讼，该工伤认定决定具有法律效力，何志忠所受之伤已被认定为工伤，认定工伤决定书所载用人单
正文（节选）
江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)苏04民终4837号上诉人（原审被告、原告）：常州市量壕电子科技有限公司，统一社会信用代码：91320411571428780K，住所地江苏省常州市新**春江镇滨江二路**。法定代表人：陈静，该公司出纳。委托诉讼代理人：征文，江苏律邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：何志忠，男，住河南省灵宝市。上诉人常州市量壕电子科技有限公司（以下简……