劳动合同纠纷 （2016）苏03民终920号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于赔偿金，王浩浩要求北玻公司支付解除劳动合同赔偿金，北玻公司向法院提交了辞职申请书，足以证明王浩浩系辞职，王浩浩辩称其是被迫辞职但未提供证据，故对王浩浩观点法院不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条明确规定了支付赔偿金的情形，王浩浩系辞职，不符合该规定，对其赔偿金的请求法院不予支持。关于王浩浩主张的补齐与约定工资差额1000元，中夜班津贴，王浩浩未提供证据，亦未说明工作情况，故对该两项诉请法院亦不支持。关于加班费，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。王浩浩主张加班工资，但未提供初步证据，关于加班时间和内容，加班费支付情况均无法核实，故对加班费法院不予支持。关于未签订书面劳动合同工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第十条第二款，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于赔偿金，王浩浩要求北玻公司支付解除劳动合同赔偿金，北玻公司向法院提交了辞职申请书，足以证明王浩浩系辞职，王浩浩辩称其是被迫辞职但未提供证据，故对王浩浩观点法院不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条明确规定了支付赔偿金的情形，王浩浩系辞职，不符合该规定，对其赔偿金的请求法院不予支持。关于王浩浩主张的补齐与约定工资差额1000元，中夜班津贴，王浩浩未提供证据，亦未说明工作情况，故对该两项诉请法院亦不支持。关于加班费

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终920号上诉人（原审原告）江苏北玻节能玻璃科技有限公司，住所地江苏省徐州工业园区徐贾快速通道北侧。法定代表人乔亚，该公司董事长。委托代理人陈洪亮，江苏同瑞律师事务所律师。委托代理人原建军，该公司副经理。被上诉人（原审被告）王浩浩。委托代理人张国阳，徐州市云龙区青年法律服务所法律工作者。委托代理人俞金秋，徐州市云龙区青年法律服务所法律工……