劳动合同纠纷 （2018）苏04民终476号
裁判要旨
福维克常州分公司作为福维克公司设立的、依法取得营业执照的分支机构，具有用人单位的主体资格，其与王翠萍签订的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。一、关于违法解除劳动合同赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五款规定，用人单位被撤销的，劳动合同终止。结合《公司登记管理条例》第四十九条关于“分公司被公司撤销、依法责令关闭、吊销营业执照的，公司应当自决定作出之日起30日内向该分公司的公司登记机关申请注销登记”的规定，福维克公司作出撤销福维克常州分公司的决定，使得福维克常州分公司作为王翠萍的用人单位被依法撤销，福维克常州分公司不再具备用人单位的主体资格，产生福维克常州分公司与王翠萍的劳动合同终止的法律后果。福维克公司、福维克常州分公司据此向王翠萍发出《劳动合同终止通知》终止与王翠萍的劳动合同，符合法律规定，双方劳动合同于王翠萍收到该通知之日，即2017年7月11日终止。王翠萍主张福维克常州分公司违法终止劳动合同，没有法律依据，该院不予支持。福维克常州分公司主张王翠萍于2017年6月23日仲裁庭审中提出解除，故双方劳动合同于2017年6月24日解除，该主张没有
摘要
王翠萍与福维克家电有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏04民终476号上诉人(原审原告)：王翠萍，女，1971年2月20日生，汉族，住江苏省常州市钟楼区。委托诉讼代理人：卢军，常州市钟楼区中直法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：福维克家电有限公司，住所地上海市青浦工业园区崧泽大道8777号。法定代表人：JÖRGKÖRFER，该公司董事长。委托诉讼代理人：朱文文，上海市汇业律师事务所律师。……