劳动争议 （2018）浙02民终3888号
裁判要旨
张良军在明知电力公司三令五申不许工作人员拿废旧物资的情况下，未经允许，私自拿走废旧物资，侵害其所服务的电力公司财产，该行为性质恶劣，违反基本职业道德，属于严重违反劳动纪律，汇丰公司因此解除与其的劳动合同，不属于违法解除，不需要支付赔偿金。张良军诉请的2016年度年休假工资已超过仲裁时效，不予支持。张良军未享受2017年度年休假10天，汇丰公司应支付未休年休假工资4115元（4475元/月÷21.75天/月×10天×2）。电力公司与汇丰公司之间为劳务承包，电力公司无需对汇丰公司的员工承担用工责任，张良军诉请电力公司支付年休假工资，无事实及法律依据，不予支持。汇丰公司已经为张良军缴纳了社会保险，张良军诉请按照本人工资缴纳社会保险差额部分，属于因缴费基数发生的争议，不属于法院受案范畴，不予处理。 一审法院依据《职工带薪年休假条例》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条的规定，判决：一、被告（原告）宁波市汇丰人力资源服务有限公司应于本判决生效之日起三日内支付原告（被告）张良军
摘要
张良军、宁波经济技术开发区北仑电力实业有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙02民终3888号 上诉人（原审原告、原审被告）：张良军，男，汉族，1970年4月3日出生，住宁波市北仑区。 委托诉讼代理人：夏斌，四川宏坤律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、原审原告）：宁波经济技术开发区北仑电力实业有限责任公司，住所地宁波市北仑区东方贸易城奥力孚商城内。 法定代表人：严迪波，该公司总经理。 委托诉讼代理人：孙金鑫，浙……