劳动合同纠纷 （2021）藏01民终437号

对于张朝伟与一品天下公司之间是否存在劳动关系的问题，根据双方提交的证据及庭审查明的事实，张朝伟与一品天下公司2019年12月16日至2020年7月3日存在劳动关系，双方之间的劳动合同为补签，但这并不影响双方之间形成劳动关系的事实，合同起始日期涵盖张朝伟入职整个期间，应当视为双方以协商一致的方式对于书面合同进行补充，符合民法意思自治原则，应为有效合同，对此予以确认。另根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，该条文明确了支付二倍工资的前提是用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但在本案中，一品天下公司向张朝伟提供了书面劳动合同，张朝伟先行在劳动合同上签字，虽然一品天下公司后期补签，但双方签订书面劳动合同的事实存在。因此，一品天下公司无须向张朝伟支付二倍工资的差额。一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第五十八条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认张朝

对于张朝伟与一品天下公司之间是否存在劳动关系的问题，根据双方提交的证据及庭审查明的事实，张朝伟与一品天下公司2019年12月16日至2020年7月3日存在劳动关系，双方之间的劳动合同为补签，但这并不影响双方之间形成劳动关系的事实，合同起始日期涵盖张朝伟入职整个期间，应当视为双方以协商一致的方式对于书面合同进行补充，符合民法意思自治原则，应为有效合同，对此予以确认。另根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，该条文明确了支付二倍工资的前提是用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但在本案中，一品天

西藏自治区拉萨市中级人民法院民事判决书（2021）藏01民终437号上诉人（原审原告）：张朝伟，男，汉族，务工，住四川省犍为县，公民身份证号码×××。委托诉讼代理人：刘旭，泰和泰（拉萨）律师事务所律师。委托诉讼代理人：晋美曲珠，泰和泰（拉萨）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：拉萨一品天下商业管理有限公司，住所地西藏自治区拉萨市堆龙德庆区，统一社会信用代码×××。法定代表人：平措格列，该公司……