劳动合同纠纷 （2013）沪一中民三（民）终字第2085号

用人单位与具有本市户籍的劳动者终止或者解除劳动关系后，及时为劳动者开具退工单并向劳动者返还劳动手册，系其法定义务。由于事关劳动者的再次就业，用人单位不得以任何理由迟延履行。根据查明事实，本案合全公司与王小兵之间的劳动关系已于2013年7月11日解除，合全公司至今未向王小兵开具退工证明，亦未向王小兵返还劳动手册，侵害了王小兵的合法权利。至于双方之间的其他纠纷，可在另案中解决，合全公司不得以此为由拒不履行法定义务，其上诉请求，于法无据，本院不予支持。原审判决正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费人民币10元，由上诉人上海合全药物研发有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　方　方审　判　员　　顾　依代理审判员　　金绍奇二〇一四年一月十六日书　记　员　　倪　非附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第二审

用人单位与具有本市户籍的劳动者终止或者解除劳动关系后，及时为劳动者开具退工单并向劳动者返还劳动手册，系其法定义务。由于事关劳动者的再次就业，用人单位不得以任何理由迟延履行。根据查明事实，本案合全公司与王小兵之间的劳动关系已于2013年7月11日解除，合全公司至今未向王小兵开具退工证明，亦未向王小兵返还劳动手册，侵害了王小兵的合法权利。至于双方之间的其他纠纷，可在另案中解决，合全公司不得以此为由拒不履行法定义务，其上诉请求，于法无据，本院不予支持。原审判决正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪一中民三（民）终字第2085号上诉人（原审原告）上海合全药物研发有限公司。法定代表人李。被上诉人（原审被告）王小兵。上诉人上海合全药物研发有限公司（以下简称“合全公司”）因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2013）浦民一（民）初字第32185号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年12月13日立案受理后，依法组成合议庭进行了审……