工伤保险待遇纠纷 （2015）苏中民终字第02002号

蒋广会进入童氏公司公司且在工作中受伤，经昆山市劳动和社会保障局认定为工伤，经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤九级。故蒋广会依法应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残，九级伤残的一次性伤残补助金为九个月的本人工资。因蒋广会受伤时童氏公司未为蒋广会缴纳社保，故该项费用应由童氏公司支付。关于蒋广会受伤前月平均工资，因蒋广会在仲裁时主张3200元每月，结合蒋广会提供的银行卡明细及蒋广会在仲裁时的陈述，原审法院认为仲裁委认定蒋广会受伤前平均工资为3200元每月符合规定，原审法院亦依法予以认定。故童氏公司应支付蒋广会一次性伤残补助金28800元。关于蒋广会离职日期，蒋广会陈述其于2014年8月8日仲裁开庭时提出离职，故要求确认双方劳动合同于2014年8月8日解除，童氏公司则认为双方劳动合同已经于2014年1月9日因蒋广会达到法定退休年龄而终止。原审法院认为2014年1月9日，蒋广会已达法定退休年龄，劳动合同依法终止，故蒋广会要求确认劳动合同于2014年8月8日解除没有依据，原审法院依法认定双方劳动合同于2014年1月9日终止。对于蒋广会该项诉求，因未经仲裁，原审法院依法不予

蒋广会进入童氏公司公司且在工作中受伤，经昆山市劳动和社会保障局认定为工伤，经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤九级。故蒋广会依法应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残，九级伤残的一次性伤残补助金为九个月的本人工资。因蒋广会受伤时童氏公司未为蒋广会缴纳社保，故该项费用应由童氏公司支付。关于蒋广会受伤前月平均工资，因蒋广会在仲裁时主张3200元每月，结合蒋广会提供的银行卡明细及蒋广会在仲裁时的陈述，原审法院认为仲裁委认定蒋广会受伤前平均工资为3200元每月符合规定，原审法院亦依法予以认定。故童氏公司应支付蒋广会一次性伤残补助金28800元。关于蒋广会离职日期，蒋广会陈述其于2

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第02002号上诉人（原审原告）蒋广会。委托代理人谢莉莉，江苏华海中天律师事务所律师。上诉人（原审被告）昆山童氏精密五金塑胶有限公司，组织机构代码76513573-2，住所地江苏省昆山市张浦镇富利路258号。法定代表人童小飞，总经理。委托代理人王晓华，江苏21世纪众仁律师事务所律师。上诉人蒋广会、上诉人昆山童氏精密五金塑胶有限公司（以……