劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第1737号

上诉人李为明与被上诉人深圳市七彩人生家具有限公司存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。李为明上诉主张深圳市七彩人生家具有限公司支付2011年8月至2013年7月加班工资差额32565.08元。深圳市七彩人生家具有限公司认为已足额支付李为明加班费。经核查，李为明在一审程序中提供了2012年12月1日至31日及2013年4月1日至30日《白夜班明细表》，该《白夜班明细表》为深圳市七彩人生家具有限公司保安员的交接班签到表。深圳市七彩人生家具有限公司认为该证据没有公司盖章确认，对其真实性、合法性、关联性均不予认可。一审中，双方确认李为明的工资结构为基本工资＋加班工资＋津贴，根据双方提交的有李为明签名确认的工资单和离职人员工资结算单及李为明出具的声明均显示，李为明每月领取的工资已包含了加班工资，李为明在离职时就其在公司的工资、加班费已结清且无权再向公司主张任何权利做了声明。李为明对该工资结算单和声明的真实性不予确认，并辩解该证据中李为明的签名虽是真实的，但该声明是公司特意制作，要求李为明签名，事实上公司并未支付李为明加班费。本院认为，根据双方一致确认的李为明的工资结构为基本工资＋加班工资＋

上诉人李为明与被上诉人深圳市七彩人生家具有限公司存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。李为明上诉主张深圳市七彩人生家具有限公司支付2011年8月至2013年7月加班工资差额32565.08元。深圳市七彩人生家具有限公司认为已足额支付李为明加班费。经核查，李为明在一审程序中提供了2012年12月1日至31日及2013年4月1日至30日《白夜班明细表》，该《白夜班明细表》为深圳市七彩人生家具有限公司保安员的交接班签到表。深圳市七彩人生家具有限公司认为该证据没有公司盖章确认，对其真实性、合法性、关联性均不予认可。一审中，双方确认李为明的工资结构为基本工资＋加班工资＋津贴，根据双方提交的有李为明

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1737号上诉人（原审被告）李为明。委托代理人尹杰珍，广东鹏星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）深圳市七彩人生家具有限公司。法定代表人黄锦标，总经理。委托代理人谢东敏，广东广和律师事务所律师。上诉人李为明因与被上诉人深圳市七彩人生家具有限公司劳动合同纠纷一案，不服深圳市龙岗区人民法院作出的（2013）深龙法地民初字第1099号民……