劳动争议 （2019）桂1302民初1472号

原告对被告在2018年4月11日至2018年12月31日期间在原告处上班无异议，因此，本院对该期间予以确认。 双方均具备劳动关系的主体资格，被告所从事的质检工作是原告公司业务的组成部分，被告向原告提供劳动并接受原告的管理，原告按月向被告支付劳动报酬，因此，双方之间的法律关系符合劳动关系的基本特征，原告诉请双方在2018年4月11日至2018年12月31日期间不存在劳动关系，无事实与法律依据，本院不予支持。 被告主张上述期间内双方存在劳动关系，理由成立，本院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 原告广西五象塑业发展有限公司与被告李永兰在2018年4月11日至2018年12月31日期间存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告广西五象塑业发展有限公司负担（已交纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于来宾市中级人民法院。 审 判 员　谭敬东 二〇一九年六月十三日 法官助理　李双意 书 记 员　杨　丽 附相关法律条文： 《中华人民

广西五象塑业发展有限公司与李永兰劳动争议一审民事判决书

广西壮族自治区来宾市兴宾区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂1302民初1472号 原告：广西五象塑业发展有限公司，住所：来宾市兴宾区工业园区****，统一社会信用代码：91451300MA5KAQED59。 法定代表人：李达钧，总经理。 委托诉讼代理人：梁佳丽，广西万益（来宾）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：卓莹，广西万益（来宾）律师事务所实习律师。 被告：李永兰，女，198……