确认劳动关系纠纷 （2019）黔06民终1878号

玉屏服装厂与郑秀群于1991年11月15日签订劳动合同，郑秀群在劳动合同期满后，继续在玉屏服装厂上班，玉屏服装厂未提出异议，视为双方以原条件继续履行劳动合同。贵州省玉屏服装厂并未进行破产清算，企业未被注销，其法人主体仍然存在，故玉屏服装厂提出其丧失诉讼主体资格的主张不能成立，不予支持。因玉屏服装厂未提供证据证明其与郑秀群解除劳动合同和玉屏服装厂及其主管部门对郑秀群进行调离或其他安置的相关证据，故玉屏服装厂提出双方不存在劳动关系的主张不能成立，不予支持。玉屏服装厂在2007年后未给郑秀群交纳社会保险，并不是因为双方为是否存在劳动关系发生争议，故玉屏服装厂提出郑秀群的请求超过了仲裁时效的主张不能成立，不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：郑秀群与贵州省玉屏服装厂之间存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由贵州省玉屏服装厂负担。二审中，郑秀群未提交新证据。玉屏服装厂提交以下证据：1、玉屏侗族自治县市场监督管理局2019年8月14日出具的

玉屏服装厂与郑秀群于1991年11月15日签订劳动合同，郑秀群在劳动合同期满后，继续在玉屏服装厂上班，玉屏服装厂未提出异议，视为双方以原条件继续履行劳动合同。贵州省玉屏服装厂并未进行破产清算，企业未被注销，其法人主体仍然存在，故玉屏服装厂提出其丧失诉讼主体资格的主张不能成立，不予支持。因玉屏服装厂未提供证据证明其与郑秀群解除劳动合同和玉屏服装厂及其主管部门对郑秀群进行调离或其他安置的相关证据，故玉屏服装厂提出双方不存在劳动关系的主张不能成立，不予支持。玉屏服装厂在2007年后未给郑秀群交纳社会保险，并不是因为双方为是否存在劳动关系发生争议，故玉屏服装厂提出郑秀群的请求超过了仲裁时效的主张不能成

贵州省铜仁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔06民终1878号上诉人（原审原告）：贵州省玉屏县服装厂，住所地贵州省玉屏县平溪街道中华路。法定代表人：赵玉斌，厂长。委托诉讼代理人：舒振荣，湖南玉锋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑秀群，女，1971年3月18日出生，侗族，住贵州省凯里市。上诉人贵州省玉屏县服装厂（以下简称玉屏县服装厂）因与被上诉人郑秀群确认劳动关系纠纷一案，不服贵州……