劳动合同纠纷 （2021）粤03民终13393号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。上诉人虽与被上诉人签订的《离职协议》，但被上诉人在《离职协议》并未明确表明放弃二倍工资差额的补偿，故上诉人提交的《离职协议》不能证明被上诉人同意放弃未签劳动合同双倍工资差额，一审法院根据法律规定认定上诉人应向被上诉人支付2019年9月14日至2020年1月22日期间的未签劳动合同二倍工资差额，处理并无不当，本院予以维持。综上，上诉人招科易租公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳市招科易租设备租赁有限公司负担。本判决为终审判决。审判员　赵　 明　 升二〇二一年七月二十二日书记员　魏楚娟（兼） 更多数据：www.

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。上诉人虽与被上诉人签订的《离职协议》，但被上诉人在《离职协议》并未明确表明放弃二倍工资差额的补偿，故上诉人提交的《离职协议》不能证明被上诉人同意放弃未签劳动合同双倍工资差额，一审法院根据法律规定认定上诉人应向被上诉人支付2019年9月14日至2020年1月22日期间的未签劳动合同二倍工资差额，处理并无不当，本院予以维持。综上，上诉人招科易租公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条第一款第一项之规定，判决如下

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终13393号上诉人（原审原告）：深圳市招科易租设备租赁有限公司，住所地深圳市南山区招商街道南海大道1077号北科创业大厦5层，统一社会信用代码9144030035984973XU。法定代表人：陈义武。委托诉讼代理人：袁乃华，男，汉族，系公司员工。被上诉人（原审被告）：陈东，男，汉族，1987年12月29日出生，住址广东省深圳市罗湖区。……