工伤保险待遇纠纷 （2015）宁民终字第7925号

职工因工作遭受事故伤害应享受工伤保险待遇。本案刘建系工伤，因万德公司未为刘建缴纳社会保险费，应由万德公司按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向刘建支付相关费用。万德公司于2015年3月30日提出劳动仲裁申请时要求解除劳动合同，故双方之间的劳动合同自2015年3月30日解除。江苏省人民政府令103号《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》于2015年6月1日实施，故本案刘建各项工伤保险待遇应按江苏省人民政府令第29号发布的《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》核定，具体项目费用如下：1、鉴定费400元（双方均认可）；2、医疗费6242.5元（按实际支出，双方均认可）；3、住院伙食补助费420元（住院21天，酌情按每天20元）；4、护理费1155元（住院21天，酌情按每天55元）；5、停工留薪期工资11441元（刘建月工资低于统筹地区上年度社会平均工资的60%，按上年度社会平均工资的60%计算，停工留薪期为111天，5153.42元／30＊0.6＊111天计11441元）；6、一次性伤残补助金27828（按上年度社会平均工资的60%，按9个月计算，5153.42元＊0.6＊9）；7、一次性伤残就业补

职工因工作遭受事故伤害应享受工伤保险待遇。本案刘建系工伤，因万德公司未为刘建缴纳社会保险费，应由万德公司按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向刘建支付相关费用。万德公司于2015年3月30日提出劳动仲裁申请时要求解除劳动合同，故双方之间的劳动合同自2015年3月30日解除。江苏省人民政府令103号《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》于2015年6月1日实施，故本案刘建各项工伤保险待遇应按江苏省人民政府令第29号发布的《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》核定，具体项目费用如下：1、鉴定费400元（双方均认可）；2、医疗费6242.5元（按实际支出，双方均认可）；3、住院伙食补助费420元（住院21天

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第7925号上诉人（原审原告）南京万德游乐设备有限公司，住所地南京市溧水区经济开发区南区（永阳镇）。法定代表人戚海，该公司执行董事。委托代理人杨春赣，江苏泰和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘建，男，汉族，1991年9月1日生。委托代理人臧首云，江苏方胜律师事务所律师。上诉人南京万德游乐设备有限公司（以下简称万德公司）因与被上诉人刘……