提供劳务者受害责任纠纷 (2019)豫15民终3566号

案号
(2019)豫15民终3566号
法院
河南省信阳市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2019
地域
河南省信阳市
裁判日期
2019-10-28

裁判要旨

公民的人身权、健康权利受法律保护。依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”原告喻其国与被告陈明贵之间存在雇佣关系,虽然原告与被告未订立书面劳务合同,但二者之间形成了事实上的劳务合同关系。雇员在从事雇佣活动中遭到人身损害,雇主应当承担赔偿责任。本案中,喻其国在工作过程中自身未尽到安全注意义务,作业操作不规范,造成了自身受到伤害,其自身对损害结果的发生也存在重要过错。结合本案实际情况,原告喻其国应承担60%的责任,被告陈明贵应承担40%的责任。依据相关法律和司法解释的规定,对原告的各项经济损失计算为:1、医疗费按实际票据计算为38029.47元;2、误工费按农、林、牧、渔业计算为40990元/年÷365天×180天=20214元;3、护理费按居民服务业计算为39522元/年÷365天×120天=12993.53元;4、住院伙食补助费50元/天×32天=1600元;5、营养费20元×90天=1800元;6、伤残赔偿金按农村居民人均可支配

摘要

公民的人身权、健康权利受法律保护。依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”原告喻其国与被告陈明贵之间存在雇佣关系,虽然原告与被告未订立书面劳务合同,但二者之间形成了事实上的劳务合同关系。雇员在从事雇佣活动中遭到人身损害,雇主应当承担赔偿责任。本案中,喻其国在工作过程中自身未尽到安全注意义务,作业操作不规范,造成了自身受到伤害,其自身对损害结果的发生也存在重要过错。结合本案实际情况,原告喻其国应承担60%的责任,被告陈明贵应承担40%的责任

正文(节选)

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)豫15民终3566号上诉人(一审原告):喻其国,男,1964年4月3日出生,汉族,住址河南省信阳市平桥区。委托诉讼代理人:喻倩倩,女,1990年2月19日出生,汉族,住址,与上诉人喻其国系父女关系。被上诉人(一审被告):陈明贵,男,1960年3月15日出生,汉族,住址河南省信阳市平桥区。委托诉讼代理人:赵明义,信阳市平桥区明港镇法律服务所法律工……