劳务合同纠纷 （2016）京02民终2395号

本案中李铭藻系退休人员，其与北京华春公司签订的合同虽然名为“劳动合同书”，但实质上双方之间并非《中华人民共和国劳动合同法》所调整的劳动关系，不适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。李铭藻与北京春华公司之间实际上属于劳务合同关系，李铭藻为北京春华公司提供劳务，北京春华公司应当按照合同约定给付李铭藻相应劳务费。关于李铭藻上诉主张的工程提成款、加班费和未休年假补偿款，因双方在合同中未对该项目及其劳务费给付标准进行约定，北京华春公司亦不予认可，现李铭藻依据自己计算的数额要求北京华春公司予以支付，本院无法支持。李铭藻与北京华春公司之间并非劳动关系，其要求北京华春公司给付无故辞退的经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。李铭藻关于要求北京华春公司给付追讨欠款所产生的费用之主张亦缺乏依据，本院不予采纳。综上，原审判决结果并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费3435元，由李铭藻负担3105元（已交纳2027元，余款于本判决生效后7日内交纳），由北京华春药化水务有限公司负担330元（于本判决生效后7日内

本案中李铭藻系退休人员，其与北京华春公司签订的合同虽然名为“劳动合同书”，但实质上双方之间并非《中华人民共和国劳动合同法》所调整的劳动关系，不适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。李铭藻与北京春华公司之间实际上属于劳务合同关系，李铭藻为北京春华公司提供劳务，北京春华公司应当按照合同约定给付李铭藻相应劳务费。关于李铭藻上诉主张的工程提成款、加班费和未休年假补偿款，因双方在合同中未对该项目及其劳务费给付标准进行约定，北京华春公司亦不予认可，现李铭藻依据自己计算的数额要求北京华春公司予以支付，本院无法支持。李铭藻与北京华春公司之间并非劳动关系，其要求北京华春公司给付无故辞退的经济补偿金，没有法

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终2395号上诉人（原审原告、反诉被告）李铭藻，男，1947年11月7日出生。委托代理人牟海环，黑龙江维安律师事务所律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）北京华春药化水务有限公司，住所地北京市西城区黄寺大街甲23号院1号楼11层1113室（德胜园区）。法定代表人韩非易，总经理。委托代理人崔岩，女，1982年5月2日出生。委托代理人张新龙，男……