劳动合同纠纷 （2019）粤03民终21829号

本案为劳动合同纠纷案件。关于2017年4月14日至2017年5月28日、2017年5月29日至2018年3月29日期间违法解约导致的工资损失及其工资损失总额的加付赔偿金，以及2018年3月30日至本案裁判之日期间违法解约导致的工资损失及其100%加付赔偿金问题。本院认为，凯因卡德公司与邱丽华的劳动合同已经解除，且凯因卡德公司已按（2017）粤03民终15682号民事判决书支付邱丽华解除劳动合同的赔偿金，双方间的权利义务已经终结，故邱丽华的该项上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于支付拒付违法解约赔偿金的加付赔偿金问题。本院认为，凯因卡德公司已支付邱丽华解除劳动合同的赔偿金，故邱丽华的该项上诉请求于法无据，本院不予支持。此外，邱丽华上诉主张各项社会保险及住房公积金，因其不属劳动争议范畴，故一审法院不予处理，处理正确，本院予以维持。综上，邱丽华的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由邱丽华负担。本判决为终审判决。审判长　陈　 明

本案为劳动合同纠纷案件。关于2017年4月14日至2017年5月28日、2017年5月29日至2018年3月29日期间违法解约导致的工资损失及其工资损失总额的加付赔偿金，以及2018年3月30日至本案裁判之日期间违法解约导致的工资损失及其100%加付赔偿金问题。本院认为，凯因卡德公司与邱丽华的劳动合同已经解除，且凯因卡德公司已按（2017）粤03民终15682号民事判决书支付邱丽华解除劳动合同的赔偿金，双方间的权利义务已经终结，故邱丽华的该项上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于支付拒付违法解约赔偿金的加付赔偿金问题。本院认为，凯因卡德公司已支付邱丽华解除劳动合同的赔偿金，故邱丽华的该

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终21829号上诉人（原审原告）：邱丽华，男，汉族，1983年11月5日出生，住所地：陕西省西安市雁塔区，被上诉人（原审被告）：深圳凯因卡德科技有限公司，住所地：深圳市南山区粤海街道科技园科华路讯美科技广场1号楼309，统一社会信用代码：91440300MA5D9Q18XW。法定代表人：应超军。上诉人邱丽华因与被上诉人深圳凯因卡德科技有……