劳动合同纠纷 （2017）粤20民终2244号

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩陈述及庭审查明事实，双方争议的焦点为：一、肖什成与圣马丁公司存在劳动关系的时间；二、圣马丁公司是否应当支付解除劳动关系赔偿金及双倍工资；三、圣马丁公司是否应与金线达公司连带支付肖什成工资差额及年休假工资。关于焦点一。肖什成主张自1992年6月入职圣马丁公司至2015年12月期间存在无固定期限劳动合同关系，圣马丁公司则主张肖什成因与金线达电子厂建立劳动关系，故其与肖什成的劳动合同已于2008年6月终止。肖什成借调到金线达电子厂后工资还由圣马丁公司支付，且圣马丁公司一直为肖什成参加社会保险至2008年5月，故1992年6月13日至2008年5月31日期间肖什成与圣马丁公司存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，圣马丁公司未能于2008年2月1日前与肖什成签订劳动合同，视为圣马丁公司与肖什成已于2008年2月1日订立无固定期限劳动合同。自2008年6月起金线达电子厂开始为肖什成参加社会保险，肖什成又不能提供其他证据证明其与圣马丁公司仍保留劳动关系，可以认定肖什成与圣马丁公司已于2008年6月1日解除劳动合同。综上，一审法院确认肖

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩陈述及庭审查明事实，双方争议的焦点为：一、肖什成与圣马丁公司存在劳动关系的时间；二、圣马丁公司是否应当支付解除劳动关系赔偿金及双倍工资；三、圣马丁公司是否应与金线达公司连带支付肖什成工资差额及年休假工资。关于焦点一。肖什成主张自1992年6月入职圣马丁公司至2015年12月期间存在无固定期限劳动合同关系，圣马丁公司则主张肖什成因与金线达电子厂建立劳动关系，故其与肖什成的劳动合同已于2008年6月终止。肖什成借调到金线达电子厂后工资还由圣马丁公司支付，且圣马丁公司一直为肖什成参加社会保险至2008年5月，故1992年6月13日至2008年5月31日期间肖什成与圣

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终2244号上诉人（原审原告）：肖什成，男，1964年8月15日出生，汉族，住湖南省耒阳市。委托诉讼代理人：张子恩，广东坦兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：李燕，广东坦兴律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：中山圣马丁电子元件有限公司，住所地广东省中山市坦洲镇前进二路16号1-2幢。法定代表人：洪聪进，该公司董事长。委托诉讼代理人：……