劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1445号

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定义务。朱琰作为富士施乐公司销售经理，应当遵守公司各项规章制度，对其工作尽忠职守，尽其所能维护公司的利益，履行对企业的诚实义务，主要表现在真实的反映情况、不歪曲事实、不掩盖事实等内容。朱琰明知与富士施乐公司签订买卖合同的一方是俞某的快印店，且非其销售的客户范围，然朱琰为将销售业绩算至其名下，向富士施乐公司故意隐瞒俞某以甲公司名义与其签订买卖合同的事实，致使富士施乐公司在不明真相的情况下与对方签订器材买卖合同，同时，其在签订合同前向富士施乐公司提交合同对方的工商登记资料时又未尽到销售人员应尽的审查职责，朱琰的行为显然有违销售人员的职业道德，富士施乐公司依据公司的相关规定，解除与朱琰的劳动关系并无不当，朱琰要求富士施乐公司支付违法解除劳动合同赔偿金281，520元的诉讼请求，不予支持。原审庭审中，双方确认2012年1月至2013年销售佣金差额81，746元，富士施乐公司应支付朱琰该期间销售佣金差额81，746元。原审庭审中，富士施乐公司主张在其应付款项中扣除2014年12月多发的3天工资2，438.76元，基于朱琰不同意在销售佣金中

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定义务。朱琰作为富士施乐公司销售经理，应当遵守公司各项规章制度，对其工作尽忠职守，尽其所能维护公司的利益，履行对企业的诚实义务，主要表现在真实的反映情况、不歪曲事实、不掩盖事实等内容。朱琰明知与富士施乐公司签订买卖合同的一方是俞某的快印店，且非其销售的客户范围，然朱琰为将销售业绩算至其名下，向富士施乐公司故意隐瞒俞某以甲公司名义与其签订买卖合同的事实，致使富士施乐公司在不明真相的情况下与对方签订器材买卖合同，同时，其在签订合同前向富士施乐公司提交合同对方的工商登记资料时又未尽到销售人员应尽的审查职责，朱琰的行为显然有违销售人员的职业道德

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1445号上诉人（原审原告）朱琰。委托代理人虞菁，上海唐毅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）富士施乐实业发展（中国）有限公司。法定代表人＊＊，董事长。委托代理人孙琳，上海江三角律师事务所律师。委托代理人黄声亮，上海江三角律师事务所律师。上诉人朱琰因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2014）浦民一（民）初字第8……