确认劳动关系纠纷 （2019）川01民终18592号

参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）第一条之规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”从该规定可以看出，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，用人单位与劳动者之间存在着管理与被管理的人身关系。本案中，贵欣送变电公司将其承包的盐亭县的2017年中心村电网改造升级项目分包给不具有用工主体资格的自然人罗映，罗映又将其承包范围内燕来村和镇江村两个村的施工任务分包给不具有用工主体资格的自然人赵长全，赵长胤是赵长全承包的范围内的“现场安全负责人”，可见贵欣送变电公司没有招用赵长胤，并不对赵长胤工作进行具体安排，也不向赵长胤发放工资。因此，赵长胤与贵欣送变电公司双方不具有形成劳动关系的合意，故贵欣送变电公司诉请确认与赵长胤不存在劳动关系的理由成立，一

参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）第一条之规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”从该规定可以看出，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，用人单位与劳动者之间存在着管理与被管理的人身关系。本案中，贵欣送变电公司将其承包的盐亭县的2017年中

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终18592号 上诉人（原审被告）：赵长胤，男，1966年2月18日出生，汉族，住四川省南部县。 委托诉讼代理人：关飞，四川泰益律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：四川贵欣送变电工程有限公司，住所地：四川省成都市武侯区玉林东街16号。 法定代表人：税刚，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：郭明莉，上海段和段（成都）律师事务所律师……