劳动合同纠纷 （2016）粤19民终6839号

本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕大利纸品厂、大利公司的上诉，本院分析如下：首先，大利纸品厂、大利公司要求周敏赔偿荣誉损失费10000元，严重影响大利纸品厂的正常工作损失10000元，扰乱人力资源的正常运作损失10000元，该请求为二审增加的诉讼请求，并未经过仲裁和一审程序，故本院不予审查。其次，关于周敏2015年9月7日至2015年11月30日的加班工资差额的问题。在一审庭审中，双方均明确表示同意仲裁庭查明的周敏的上班时间。经折算，大利纸品厂、大利公司向周敏支付的工资低于东莞市同期最低工资标准，故对于差额部分，大利纸品厂、大利公司应予补足，原审法院对此处理正确，本院依法予以维持。同理，对于2015年12月1日至2016年1月2日的工资，原审法院处理正确，本院不再赘述。再次，关于未签订劳动合同的二倍工资差额问题。大利纸品厂、大利公司主张与周敏签订了劳动合同，但却未能提供证据予以证明，原审法院认定大利纸品厂、大利公司应向周敏支付相应期间未签订劳动合同的二倍工资差额，处理正确，本院予以维持。综上所述，大利纸

本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕大利纸品厂、大利公司的上诉，本院分析如下：首先，大利纸品厂、大利公司要求周敏赔偿荣誉损失费10000元，严重影响大利纸品厂的正常工作损失10000元，扰乱人力资源的正常运作损失10000元，该请求为二审增加的诉讼请求，并未经过仲裁和一审程序，故本院不予审查。其次，关于周敏2015年9月7日至2015年11月30日的加班工资差额的问题。在一审庭审中，双方均明确表示同意仲裁庭查明的周敏的上班时间。经折算，大利纸品厂、大利公司向周敏支付的工资低于东莞市同期最低工资标准，故对于差额部分

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终6839号上诉人（原审原告）：东莞塘厦蒲心湖大利纸品厂。住所地：广东省东莞市塘厦镇蒲心湖蒲龙工业区。负责人：罗息福，厂长。上诉人（原审原告）：香港大利熨胶有限公司。住所地：香港特别行政区。法定代表人：麦济良，董事长。两上诉人共同委托代理人：杨向保，系东莞塘厦蒲心湖大利纸品厂员工。被上诉人（原审被告）：周敏，男，1992年7月4日出生，……