劳动合同纠纷 （2015）渝一中法民终字第06079号

关于仲裁前置程序的问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。代显美在申请仲裁时要求重庆泰克环保公司支付经济补偿金、加班工资、拖欠的工资，其在本案的诉讼请求中仅是就部分金额进行了增加，且该诉讼请求与仲裁请求性质一致，具有不可分性，应当合并审理。代显美在申请仲裁时并未提起关于社会保险费的仲裁请求，而社会保险费与经济补偿金、加班工资、拖欠的工资并不具有不可分性，属于独立的请求。代显美在本案中提起的要求重庆泰克环保公司补缴社会保险费或将费用支付给代显美的诉讼请求没有经过相应的仲裁前置程序，应当予以驳回。需要说明的是，是否应当补缴社会保险费，属劳动行政部门的职责范畴，另代显美还主张将社会保险费直接支付给其本人，因代显美不属社会保险费的收取主体，故其关于社会保险费的两项请求，亦不属人民法院劳动争议案件的受案范围。关于保证金的性质问题。重庆泰克环保公司共计收取代显美800元的保证金，重庆泰克环保公司

关于仲裁前置程序的问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。代显美在申请仲裁时要求重庆泰克环保公司支付经济补偿金、加班工资、拖欠的工资，其在本案的诉讼请求中仅是就部分金额进行了增加，且该诉讼请求与仲裁请求性质一致，具有不可分性，应当合并审理。代显美在申请仲裁时并未提起关于社会保险费的仲裁请求，而社会保险费与经济补偿金、加班工资、拖欠的工资并不具有不可分性，属于独立的请求。代显美在本案中提起的要

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第06079号上诉人（原审被告、并案原告）：重庆泰克环保工程设备有限公司，组织机构代码：××。法定代表人：唐显智，董事长。委托代理人：马综远，重庆德普律师事务所律师。委托代理人：程诚，重庆德普律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）：代显美。上诉人重庆泰克环保工程设备有限公司（以下简称重庆泰克环保公司）诉被上诉人代显美劳动合同……