劳动合同纠纷 （2021）鲁03民终795号

关于劳动关系。双方对于2019年12月至2020年6月期间存在劳动关系无异议，安达劳务公司辩解，2019年8月至2019年11月期间双方不存在劳动关系，另外，虽然2010年6月1日至2019年7月期间存在用工事实，但原告该段期间的诉求超过仲裁时效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，作为用人单位，安达劳务公司主张劳动合同期限内某段时间双方的劳动关系突然消灭，应当提供相应的证据。虽然该段期间魏汝珍的工资流水显示由另一单位发放工资，但魏汝珍陈述该段期间工作地点和管理人员与安达劳务公司发放工资时的情况一致，并未发生变化。对此陈述，安达劳务公司作为用人单位具有举证的便利条件，应当提供进一步的反证证明劳动合同期间双方劳动关系突然消灭的事实。但安达劳务公司未完成上述证明责任，对其辩解，无法采纳。关于仲裁时效，安达劳务公司主张双方劳动关系已于2019年7月消灭，仲裁时效开始计算。但安达劳务公司关于劳动关系中间消灭的主张并未得到原审法院

关于劳动关系。双方对于2019年12月至2020年6月期间存在劳动关系无异议，安达劳务公司辩解，2019年8月至2019年11月期间双方不存在劳动关系，另外，虽然2010年6月1日至2019年7月期间存在用工事实，但原告该段期间的诉求超过仲裁时效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，作为用人单位，安达劳务公司主张劳动合同期限内某段时间双方的劳动关系突然消灭，应当提供相应的证据。虽然该段期间魏汝珍的工资流水显示由另一单位发放工资，

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁03民终795号 上诉人（原审原告）：淄博安达劳务派遣有限公司，住所地淄博市淄川区般阳路街道办事处般阳路**汇丰大厦****。 法定代表人：刘勇，经理。 委托诉讼代理人：宋强，山东炳阳律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：魏汝珍，男，1965年9月18日出生，汉族，现住淄博市博山区。 委托诉讼代理人：肖永安，淄博淄川般城法律服务所法律工……