劳动合同纠纷 （2020）粤03民终25226号

本案是劳动合同纠纷。根据上诉人提出的上诉请求和理由，二审争议焦点有以下几个，一是劳动者薪资待遇问题；二是工资发放问题；三是高温补贴发放问题；四是解除劳动关系问题。对于第一个问题，被上诉人主张其月薪20000元/月，被上诉人提交微信聊天记录拟证明其主张，并于一审庭审当庭出示手机载体。经查，“微信聊天记录”显示：被上诉人与上诉人就试用期后的工资结构进行过协商，被上诉人主张其每月薪资为20000元/月，上诉人主张其每月薪资为15000元/月，每月5000元部分以奖金形式年底发放给被上诉人。因双方当事人对此予以认可，故本院亦予以认可。对于第二个问题，本案中，双方劳动关系于2019年12月5日解除，上诉人应支付被上诉人2019年10月1日至2019年12月5日正常工作时间工资，上诉人辩称因被上诉人未作离职交接，故未支付被上诉人该期间的工资。对此，本院认为，依法按时足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务。只要劳动者付出劳动，在无法定可以扣除工资的情形下，用人单位就必须依法按时足额支付劳动者工资。劳动者在离职时未进行工作交接并不是法律法规规定的用人单位可以延迟发放或拖欠劳动者工资的理由。本案中，无论

本案是劳动合同纠纷。根据上诉人提出的上诉请求和理由，二审争议焦点有以下几个，一是劳动者薪资待遇问题；二是工资发放问题；三是高温补贴发放问题；四是解除劳动关系问题。对于第一个问题，被上诉人主张其月薪20000元/月，被上诉人提交微信聊天记录拟证明其主张，并于一审庭审当庭出示手机载体。经查，“微信聊天记录”显示：被上诉人与上诉人就试用期后的工资结构进行过协商，被上诉人主张其每月薪资为20000元/月，上诉人主张其每月薪资为15000元/月，每月5000元部分以奖金形式年底发放给被上诉人。因双方当事人对此予以认可，故本院亦予以认可。对于第二个问题，本案中，双方劳动关系于2019年12月5日解除，上诉

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终25226号上诉人（原审原告）：深圳市容德文化传媒科技有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区龙城街道龙飞大道500号广电制作中心329-1室，统一社会信用代码91440300MA5EQD8J2J。法定代表人：钟烨。委托诉讼代理人：周莉，系公司员工。被上诉人（原审被告）：周天芮，女，汉族，1990年10月8日出生，身份证住址北京市西城区。委……