经济补偿金纠纷 （2016）苏09民终711号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于梅增云要求民星三仓公司支付解除劳动合同两倍经济补偿金35040元的问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。本案原告梅增云在2015年6月18日前已达法定退休年龄，原、被告劳动合同已终止，在原告梅增云达到法定退休年龄劳动合同终止后，被告民星三仓公司提出解除终止劳动关系，不属于法律规定的应当支付经济补偿金的情形，故其主张经

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于梅增云要求民星三仓公司支付解除劳动合同两倍经济补偿金35040元的问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终711号上诉人（原审原告）梅增云，居民。委托代理人梁立荣，东台市许河法律服务所法律工作者。委托代理人吴长鸣，东台市许河法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）东台市民星三仓制丝有限公司,住所地东台市三仓镇沿河路3号。法定代表人万曰金，该公司总经理。上诉人梅增云因与被上诉人东台市民星三仓制丝有限公司（以下简称民星三仓公司）经济补偿金纠……