追索劳动报酬纠纷 （2018）豫11民终774号

雇佣合同是劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。本案中，陈冬冬被吕振涛带到德宸达公司，从事包装箱纸板工作，吕振涛为陈冬冬发放劳动报酬，吕振涛与陈冬冬之间形成了雇佣合同关系，陈冬冬工作到了2017年4月底，吕振涛理应按约定支付陈冬冬劳动报酬。陈冬冬要求吕振涛支付2017年4月份的工资，符合法律规定，一审法院予以维护。陈冬冬提交吕振涛与德宸达公司协议系复印件，是二被告之间的协议，陈冬冬没有对此协议进行签名确认。因陈冬冬系由吕振涛带领在德宸达公司工作到2017年4月底，德宸达公司作为实际使用人对陈冬冬未及时取得劳动报酬应承担连带偿付责任。二被告经一审法院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，应视为其自愿放弃陈述、举证、质证、辩论的权利，应承担对其不利的法律后果。涿州市德宸达包装有限公司辩称的诉讼主体问题，一审法院不予采纳。判决：一、吕振涛于本判决生效后十日内给付陈冬冬2017年4月份工资款3630元。二、涿州市德宸达包装有限公司对上列第一项的给付义务承担连带责任。案件受理费50元，由吕振涛负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明事实与原审查证事实相同。本案的

吕振涛、陈冬冬追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫11民终774号上诉人（原审被告）：吕振涛，男，1983年10月8日出生，汉族，住河南省舞阳县。被上诉人（原审原告）：陈冬冬，男，1987年2月5日出生，汉族，住河南省舞阳县。委托诉讼代理人：刘金岭，漯河市舞阳县正鑫法律服务所法律工作者。原审被告：涿州市德宸达包装有限公司，住所地：河北省保定市涿州市义和庄乡白庄工业园。法定代表人：刘英，该公司……