劳动合同纠纷 （2017）皖10民终602号

用人单位单方解除劳动合同，是一种严厉的、带有惩罚性质的行为，将使劳动者丧失工作机会，因此，用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定可以解除的情形，否则不得解除。本案双方签订了无固定期限劳动合同，应按合同履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，中石化黄山分公司认为吴文革违反了《中华人民共和国劳动合同法》关于“劳动者严重违反用人单位的规章制度”和“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正”的规定，而行使劳动合同解除权，却未能提供证明上述事实的证据，应承担举证不利的后果。同时，用人单位辞退职工应履行必要的程序，给予其申辩的权利，但中石化黄山分公司没有证据证明在发布公告前，将解除理由通知了工会，也无证据证明工会已经过充分审查，中石化黄山分公司单方解除劳动合同程序上存在缺陷。本案双方签订的劳动合同中没有关于竞业禁止和兼职禁止的约定。中石化黄山分公司无充分证据证明吴文革

用人单位单方解除劳动合同，是一种严厉的、带有惩罚性质的行为，将使劳动者丧失工作机会，因此，用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定可以解除的情形，否则不得解除。本案双方签订了无固定期限劳动合同，应按合同履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，中石化黄山分公司认为吴文革违反了《中华人民共和国劳动合同法》关于“劳动者严重违反用人单位的规章制度”和“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人

安徽省黄山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖10民终602号上诉人（原审被告）：中国石化销售有限公司安徽黄山石油分公司，住所地安徽省黄山市屯溪区雀山路10号，统一社会信用代码91341000713946269P(1-1)。负责人：石先阳，该公司经理。委托诉讼代理人：陈帅，安徽金天都律师事务所律师。委托诉讼代理人：许子庆，上海锦天城（合肥）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴文革，男……