工伤保险待遇纠纷 （2015）黔东民终字第188号

被上诉人马祥乐因在履行与上诉人凯里市恒丰物业服务有限责任公司所签订的劳动合同过程中受伤，双方认定为工伤，一审按照工伤保险待遇相关项目进行赔付，上诉人提出以下异议：1、关于误工工资，上诉人认为被上诉人2013年3月31日受伤，同年6月回到公司上班，11月自动离职，公司即没有义务支付其12月份的工资，经查，《工伤保险条例》并没有对误工工资赔偿作出相应规定，且根据《贵州省工伤保险条例》第二十四条工伤职工工作时间不足12个月的，其工伤待遇按照实际工作月数的月平均工资计算的规定，上诉人庭审既已认可领取了2013年4月至11月的工资，并于2013年11月就离开了公司，上诉人即没有义务支付其12月份的工资，故对该上诉理由予以支持；2、关于护理费，上诉人认为本案被上诉人伤残为九级伤残应属于生活部分不能自理，参照《工伤保险条例》第三十四条第二款的规定生活部分不能自理，生活护理费的支付标准应为统筹地区上年度职工平均工资的30%，经查，《工伤保险条例》第三十四条第二款所规定生活护理费是指被劳动能力鉴定委员会确认了伤残等级后还需提供护理的费用，并非所指住院期间的护理费，一审酌情根据50元／日计付得当，而护理天

被上诉人马祥乐因在履行与上诉人凯里市恒丰物业服务有限责任公司所签订的劳动合同过程中受伤，双方认定为工伤，一审按照工伤保险待遇相关项目进行赔付，上诉人提出以下异议：1、关于误工工资，上诉人认为被上诉人2013年3月31日受伤，同年6月回到公司上班，11月自动离职，公司即没有义务支付其12月份的工资，经查，《工伤保险条例》并没有对误工工资赔偿作出相应规定，且根据《贵州省工伤保险条例》第二十四条工伤职工工作时间不足12个月的，其工伤待遇按照实际工作月数的月平均工资计算的规定，上诉人庭审既已认可领取了2013年4月至11月的工资，并于2013年11月就离开了公司，上诉人即没有义务支付其12月份的工资，

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔东民终字第188号上诉人（原审被告）凯里市恒丰物业服务有限责任公司……法定代表人韩冲，该公司总经理。委托代理人杨伟、吴晓彤……被上诉人（原审原告）马祥乐……上诉人凯里市恒丰物业服务有限责任公司因与被上诉人马祥乐工伤保险待遇纠纷一案，不服凯里市人民法院作出的（2014）凯民初字第2041号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议……