劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第2126号

卢如飞在骏业公司工作，骏业公司向卢如飞发放工资，都有义务自觉遵守劳动法律、法规的规定。庭审中，双方确认双方的劳动关系已解除，原审法院予以确认。卢如飞主张骏业公司未向其支付医疗费2488.7元，骏业公司同意向卢如飞支付该医疗费2488.7元，因此，对于卢如飞要求骏业公司支付医疗费2488.7元，原审法院予以支持。本案的争议焦点为：一、骏业公司应否支付卢如飞相关工伤待遇。二、骏业公司应否支付卢如飞2013年3月23日至2014年1月1日未签订劳动合同二倍工资差额。关于争议焦点一。卢如飞受伤前的平均工资为2675元／月，离职前12个月的平均工资为3698.75元／月，骏业公司为卢如飞参加工伤保险的缴费工资为1235元／月，骏业公司并未按卢如飞的实际工资缴费参加保会保险，在实际中因少缴费用而获益，并导致卢如飞所享受的社会保险待遇比按实际工资参加社会保险所应享受的待遇减少，因此，不能以骏业公司为卢如飞缴费参保的数额作为计算基数，而应以卢如飞实际工资数额作为计算基数。依据《广东省工伤保险条例》第二十二条、第三十四条、第三十五条的规定，结合卢如飞的受伤为工伤、伤残等级为十级的事实，原审法院对卢如飞的

卢如飞在骏业公司工作，骏业公司向卢如飞发放工资，都有义务自觉遵守劳动法律、法规的规定。庭审中，双方确认双方的劳动关系已解除，原审法院予以确认。卢如飞主张骏业公司未向其支付医疗费2488.7元，骏业公司同意向卢如飞支付该医疗费2488.7元，因此，对于卢如飞要求骏业公司支付医疗费2488.7元，原审法院予以支持。本案的争议焦点为：一、骏业公司应否支付卢如飞相关工伤待遇。二、骏业公司应否支付卢如飞2013年3月23日至2014年1月1日未签订劳动合同二倍工资差额。关于争议焦点一。卢如飞受伤前的平均工资为2675元／月，离职前12个月的平均工资为3698.75元／月，骏业公司为卢如飞参加工伤保险的缴

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第2126号上诉人（原审被告）：东莞市骏业纸业有限公司，住所地：广东省东莞市道滘镇南阁开发区内，注册号为441900000225693。法定代表人：吴炯泰。委托代理人：钟瑞标，广东汉章律师事务所律师。委托代理人：吴玉球，该公司员工。被上诉人（原审原告）：卢如飞，男。委托代理人：陈伯文，广东中亚律师事务所律师。上诉人东莞市骏业纸业有……