劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第2273号

李石元入职汇天源公司工作，双方建立劳动关系，双方的权利、义务应受《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规的调整。仲裁庭裁决确认双方的劳动关系已解除，双方对此无异议，原审法院予以确认。关于汇天源公司是否已足额支付李石元加班费的问题。首先，关于李石元的工作时间。李石元在仲裁阶段与在本案答辩阶段的陈述自相矛盾，且其提供的证人证言中的证人并未出庭作证，故原审法院对其所主张的工作时间不完全采信。结合汇天源公司未明确李石元每月工作多少天，且未能提供证据证明李石元工作时间的情况，原审法院酌定李石元每年只有春节休息3天，其余时间均上班，即每年工作362天，每天工作11小时。其次，在双方就加班工资计算基数约定不明的情况下，原审法院只能以东莞市同期最低工资标准作为计算依据，结合李石元的加班时间计算其加班费。则李石元2013年1月11日至2015年1月10日的工资大致计算为：［7.53元／小时×8小时／天×250天＋7.53元／小时×（11-8）小时／天×250天×150%＋7.53元／小时×11小时／天×104天×200%＋7.53元／小时×11小时／天×（11-3）天×300%］×2＝85495.

李石元入职汇天源公司工作，双方建立劳动关系，双方的权利、义务应受《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规的调整。仲裁庭裁决确认双方的劳动关系已解除，双方对此无异议，原审法院予以确认。关于汇天源公司是否已足额支付李石元加班费的问题。首先，关于李石元的工作时间。李石元在仲裁阶段与在本案答辩阶段的陈述自相矛盾，且其提供的证人证言中的证人并未出庭作证，故原审法院对其所主张的工作时间不完全采信。结合汇天源公司未明确李石元每月工作多少天，且未能提供证据证明李石元工作时间的情况，原审法院酌定李石元每年只有春节休息3天，其余时间均上班，即每年工作362天，每天工作11小时。其次，在双方就加班工资计算基数

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第2273号上诉人（原审原告）：东莞市汇天源汽车销售服务有限公司，住所地：广东省东莞市寮步镇国际汽车城A-01-05。法定代表人：李瑞勤，总经理。委托代理人：郭干旺，广东度量衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李石元。委托代理人：邱安辉、杨文林，北京市惠诚（东莞）律师事务所律师。上诉人东莞市汇天源汽车销售服务有限公司（以下简称……