确认劳动关系纠纷 （2017）浙02民终621号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。东泰公司的车间主任忻惠忠认可陈金龙2015年10月12日为工作的事情到东泰公司，结合证人李某、金某等陈述陈金龙2015年10月13日在操作机器时受伤与陈金龙庭审时陈述该日开始工作能够相互印证，东泰公司主张陈金龙系擅自进入车间，私自操作机器受伤，该主张与其申请出庭的证人证言不符，也未提交其他证据证明其主张，故一审法院对东泰公司主张不予采信，认定陈金龙自2015年10月12日开始在东泰公司工作，因自陈金龙受伤后一直在治疗，双方并无解除劳动关系的意思表示，故东泰公司主张双方于2015年10月12日至2016年8月23日期间不存在事实劳动关系，一审法院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条之规定，作出判决：确认宁波东泰机械有限公司与陈金龙于2015年10月12日至2016年8月23日期间存在事实劳动关系。二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。二审经审理查明的事实与一审法院认定的事实一致，本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为：发生劳动争议，

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。东泰公司的车间主任忻惠忠认可陈金龙2015年10月12日为工作的事情到东泰公司，结合证人李某、金某等陈述陈金龙2015年10月13日在操作机器时受伤与陈金龙庭审时陈述该日开始工作能够相互印证，东泰公司主张陈金龙系擅自进入车间，私自操作机器受伤，该主张与其申请出庭的证人证言不符，也未提交其他证据证明其主张，故一审法院对东泰公司主张不予采信，认定陈金龙自2015年10月12日开始在东泰公司工作，因自陈金龙受伤后一直在治疗，双方并无解除劳动关系的意思表示，故东泰公司主张双方于2015年10月12日至2016年8月23日期间不存在事实劳动关系，一审

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终621号上诉人（原审原告）：宁波东泰机械有限公司。住所地：宁波市东钱湖旅游度假区高钱工业区。法定代表人：陈波，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈剑明，浙江红邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈金龙，男，1988年6月9日出生，汉族，无固定职业，住宁波市鄞州区。委托诉讼代理人：徐春，浙江元甬律师事务所律师。上诉人宁波东泰机械有限公司……