劳动合同纠纷 （2017）鲁02民终5893号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，北京首安保安服务有限公司主张双方劳动关系的解除原因系李康硕主动辞职，但未提交证据予以证明，一审法院不予支持，应视为北京首安保安服务有限公司无合法依据解除与李康硕之间的劳动关系，根据有关法律规定，北京首安保安服务有限公司应当向李康硕支付赔偿金。生效裁决青劳人仲案字[2016]第770号裁决书裁决双方自2016年5月1日至2016年6月7日期间存在劳动关系，北京首安保安服务有限公司支付李康硕2016年5月工资3078元、6月1日至7日工资671元。根据法律规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，则本案中李康硕的月工资按3078元为宜。根据李康硕在北京首安保安服务有限公司处的工作年限，北京首安保安服务有限公司应当按照李康硕半个月工资标准的两倍支付赔偿金即3078元（3078元÷2×2），李康硕主张3000元，一审法院予以支持。李康硕在仲裁过程中要求北京首安保安服务有限公司

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，北京首安保安服务有限公司主张双方劳动关系的解除原因系李康硕主动辞职，但未提交证据予以证明，一审法院不予支持，应视为北京首安保安服务有限公司无合法依据解除与李康硕之间的劳动关系，根据有关法律规定，北京首安保安服务有限公司应当向李康硕支付赔偿金。生效裁决青劳人仲案字[2016]第770号裁决书裁决双方自2016年5月1日至2016年6月7日期间存在劳动关系，北京首安保安服务有限公司支付李康硕2016年5月工资3078

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终5893号上诉人（原审原告）：北京首安保安服务有限公司。法定代表人：陈东亮，职务总经理。委托诉讼代理人：王乾。被上诉人（原审被告）：李康硕。上诉人北京首安保安服务有限公司因与被上诉人李康硕劳动合同纠纷一案，不服山东省青岛市李沧区人民法院（2017）鲁0213民初342号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月3日立案后，依法组成……