劳动合同纠纷 （2017）粤06民终3433号

本案系劳动合同纠纷。根据双方的举证、诉辩及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。上诉人联邦家私公司对原审判决第一项没有异议，因此，本院对原审判决第一项内容径行维持。关于联邦家私公司是否应向黄水妹支付解除劳动合同的经济补偿金问题。联邦家私公司上诉主张，其并没有将黄水妹所在的物流事业部外包，并称仅曾在2016年3月对物流事业部进行外包招标，由于投标的人数不够，因而招标并没有继续进行下去。对此，首先，对于黄水妹在原审中提供的联邦家私公司物流事业部新、旧负责人组织的会议录音，联邦家私公司在二审法庭调查中解释为“公司老总在表达的时候可能比较随意，其作为证据是不可信的”，该抗辩意见明显不能成为联邦家私公司否认物流事业部外包的正当理由。物流事业部作为联邦家私公司的业务部分，是否实行外包不仅影响员工的利益，而且会影响公司的经营，作为管理层不可能随便表态。在联邦家私公司的部门负责人已清晰陈述联邦家私公司已将该部门外包，并因此不再需要黄水妹的岗位的情况下，黄水妹有权行使单方解除权，并请求联邦家私公司依法支付相应的经济补偿金。其次，根据本案查明的事实，在上述情况出现后，事实上，黄水

本案系劳动合同纠纷。根据双方的举证、诉辩及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。上诉人联邦家私公司对原审判决第一项没有异议，因此，本院对原审判决第一项内容径行维持。关于联邦家私公司是否应向黄水妹支付解除劳动合同的经济补偿金问题。联邦家私公司上诉主张，其并没有将黄水妹所在的物流事业部外包，并称仅曾在2016年3月对物流事业部进行外包招标，由于投标的人数不够，因而招标并没有继续进行下去。对此，首先，对于黄水妹在原审中提供的联邦家私公司物流事业部新、旧负责人组织的会议录音，联邦家私公司在二审法庭调查中解释为“公司老总在表达的时候可能比较随意，其作为证据是不可信的”，该抗辩意

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终3433号上诉人（原审被告）：广东联邦家私集团有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：杜泽华，该公司董事长。委托诉讼代理人：谢思敏，女，汉族，1988年12月7日出生，住广东省佛山市南海区，系上诉人的员工。委托诉讼代理人：王汉东，男，汉族，1968年8月13日出生，住广东省佛山市南海区，系上诉人的员工。被上诉人（原审原告）：黄……