劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第612号

本案是劳动合同纠纷，综合本院已查明的事实和双方的诉辨理由，二审争议的焦点有：1.何三龙入职宏铣机械厂的时间；2.何三龙的月工资标准；3.何三龙上诉主张8月份的工资4500元、经济补偿金4500元及未签订书面劳动合同的二倍工资差额36000元是否支持。首先，关于何三龙入职宏铣机械厂的时间问题，宏铣机械厂提供的有何三龙签名的《2013年6月15日支付证明单》表明，何三龙的入职时间是2013年5月20日，该时间点与《佛山市社会保险参保缴费证明》相印证，本院予以采信。何三龙认为自己是2012年6月9日入职，但没有提供充足的证据证明，本院不予采信。其次，关于何三龙的月工资标准的问题，宏铣机械厂提供的有何三龙签名的《2013年6月15日支付证明单》、《2013年7月15日支付证明单》、《2013年8月15日支付证明单》均记载何三龙的日工资标准为80元／天，因此原审判决认定何三龙的月工资标准为2400元正确，本院予以支持。何三龙上诉认为其日工资为150元／天、月工资为4500元，但宏铣机械厂予以否认，而何三龙又不能提供证据证实，因此本院对于何三龙的该项上诉理由不予支持。最后，关于何三龙上诉请求8月份

本案是劳动合同纠纷，综合本院已查明的事实和双方的诉辨理由，二审争议的焦点有：1.何三龙入职宏铣机械厂的时间；2.何三龙的月工资标准；3.何三龙上诉主张8月份的工资4500元、经济补偿金4500元及未签订书面劳动合同的二倍工资差额36000元是否支持。首先，关于何三龙入职宏铣机械厂的时间问题，宏铣机械厂提供的有何三龙签名的《2013年6月15日支付证明单》表明，何三龙的入职时间是2013年5月20日，该时间点与《佛山市社会保险参保缴费证明》相印证，本院予以采信。何三龙认为自己是2012年6月9日入职，但没有提供充足的证据证明，本院不予采信。其次，关于何三龙的月工资标准的问题，宏铣机械厂提供的有何

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第612号上诉人（原审原告）何三龙，男，汉族，1974年5月24日出生，住湖南省新田县。委托代理人刘金梅，广东拓信律师事务所律师。委托代理人朱孝义，广东拓信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）顺德陈村宏铣机械厂，住所地广东省佛山市顺德区。经营者黄达初，男，汉族，1971年9月22日出生，住广东省佛山市顺德区。上诉人何三龙因与被上诉……