确认劳动关系纠纷 （2019）桂01民终5791号

本案的争议焦点为：双方是否存在劳动关系？如存在，劳动关系期间如何认定？ 关于双方是否存在劳动关系的问题。桂鑫诚会计师事务所二审期间主张双方不存在任何劳动关系，因双方系委托缴纳社保关系，才为苏然缴纳了社会保险，但又未能提交相应证据予以证明，故本院对桂鑫诚会计师事务所的主张不予支持。一审认定双方间存在劳动关系，有事实与法律依据，本院予以维持。苏然主张与桂鑫诚会计师事务所自2007年7月1日至2018年5月31日存在劳动关系，并提交了银行存折流水、中国农业银行交易明细清单及离职申请表予以证明。桂鑫诚会计师事务所虽对离职申请表真实性不予认可，但又对苏然已经办理离职手续的事实予以认可，且在一审法院指定的举证期限内未能提交苏然办理离职手续的相关材料，应承担举证不能的相应后果。一审认定桂鑫诚会计师事务所与苏然自2007年7月1日至2018年5月31日存在劳动关系，有事实和法律依据，并无不当，本院予以维持。 综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原

本案的争议焦点为：双方是否存在劳动关系？如存在，劳动关系期间如何认定？ 关于双方是否存在劳动关系的问题。桂鑫诚会计师事务所二审期间主张双方不存在任何劳动关系，因双方系委托缴纳社保关系，才为苏然缴纳了社会保险，但又未能提交相应证据予以证明，故本院对桂鑫诚会计师事务所的主张不予支持。一审认定双方间存在劳动关系，有事实与法律依据，本院予以维持。苏然主张与桂鑫诚会计师事务所自2007年7月1日至2018年5月31日存在劳动关系，并提交了银行存折流水、中国农业银行交易明细清单及离职申请表予以证明。桂鑫诚会计师事务所虽对离职申请表真实性不予认可，但又对苏然已经办理离职手续的事实予以认可，且在一审法院指定的

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终5791号 上诉人（原审原告）：广西桂鑫诚会计师事务所有限公司，住所地：南宁市青秀区金浦路**城市花园湖景住宅**楼**。 法定代表人：覃冠秋。 委托诉讼代理人：叶霖，广西民族律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：苏然，男，1972年12月13日出生，汉族，住南宁市青秀区。 委托诉讼代理人：施琴，广西横原律师事务所律师。……