追索劳动报酬纠纷 （2019）苏0111民初2767号
裁判要旨
用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。 对于原告主张的：1、确认原告与被告之间在2012年12月1日至2018年4月8日期间存在劳动关系的诉讼请求，本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 根据原告提供的银行流水，被告东南路桥公司自2013年2月至2018年2月期间，每年固定向原告发放工资，虽然被告仅认可自2016年5月起与原告存在劳动关系，并主张在原告领取失业保险金的2014年5月至2016年4月期间不可能与其建立劳动关系，但未否认其自2013年2月至2016年5月期间向原告发放工资报酬的事实，且亦无证据证实此期间的报酬具有非工资的性质，原告在劳动关系存续期间领取失业保险金的行为并不能构成阻却劳动关系构成的要件，亦不能免除东南路桥公司与其签订劳动合同的责任，故对被告的辩解，不予采纳，对原告的此项诉请，予以支持。 2、判令被告支付原告2013年1月1日至2013年12月1日的工资35200元的诉讼请求，本院认为，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但该双倍工资属于用人单位应当承担的一种惩罚性赔偿，
摘要
原告于正清与被告南京东南路桥工程有限公司确认劳动关系、追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案的民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市浦口区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0111民初2767号 原告：于正清，男，1967年10月16日生，汉族，住南京市浦口区。 委托诉讼代理人：徐晓翘，江苏德善律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王尊力，江苏德善律师事务所实习律师。 被告：南京东南路桥工程有限公司，住所地在南京市浦口区永宁镇侯冲村街南组16号。 法定代表人：刘必良，执行董事。 委托诉讼代理人：王爱……