确认劳动关系纠纷 （2015）榆中民二终字00369号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。刘甲生前于2014年2月8日进入辉煌园公司从事杂工工作，对此事实，上诉人、被上诉人均无异议，故刘甲与辉煌园公司从该日起即建立了劳动关系。至于上诉人认为刘甲属临时聘用，并不影响劳动关系的存在，故上诉人的上诉理由不能成立，依法不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由神木县辉煌园餐饮有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 白吉恩代理审判员 李文龙代理审判员 霍 韬二〇一五年七月八日书 记 员 李 炜
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。刘甲生前于2014年2月8日进入辉煌园公司从事杂工工作，对此事实，上诉人、被上诉人均无异议，故刘甲与辉煌园公司从该日起即建立了劳动关系。至于上诉人认为刘甲属临时聘用，并不影响劳动关系的存在，故上诉人的上诉理由不能成立，依法不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由神木县辉煌园餐饮有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 白吉恩代理审判员 李文龙代理审判员 霍 韬二〇一五年七月八日书 记 员 李 炜
正文（节选）
陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榆中民二终字00369号上诉人神木县辉煌园餐饮有限公司。法定代表人刘某某，系该公司总经理。委托代理人王某某，神木县司法局148法律服务所法律工作者。被上诉人李某某。委托代理人高某，陕西神东律师事务所律师。上诉人神木县辉煌园餐饮有限公司（以下简称辉煌园公司）因与被上诉人李某某确认劳动关系纠纷一案，不服陕西省神木县人民法院（2014）神民初字第06……