劳动合同纠纷 （2021）鲁02民终6151号

本案争议焦点问题为：于惊涛的身份情况，即于惊涛系合同制还是事业编制。依照机关东部管理中心的主管部门青岛市机关事务服务中心出具的函，其确认于惊涛系事业编制，结合《事业单位工作人员套改工资审批表》《事业单位工作人员年度考核登记表》、于惊涛的社保缴纳记录等证据，综合证明于惊涛的身份系事业编制人员。依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条之规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议属于人民法院人事争议案件的受理范围，现于惊涛、机关东部管理中心之间发生的争议不属于人民法院人事争议案件的受理范围，故对于惊涛的起诉，依法应予以驳回。于惊涛要求确认机关东部管理中心作出的《关于于惊涛同志予以自动离职处理决定》系违法无效的主张，该项请求未经仲裁前置程序处理，本案不予处理。裁定：驳回于惊涛的起诉。 本院认为，机关东部管理中心的主管部门青岛市机关事务服务中心确认于惊涛系事业编制，结合《事业单位工作人员套改工资审批表》《事业单位工作人员年度考核登记表》、于惊涛的社保缴纳记录等证据，应当确认于惊涛在机关东部管理中心工作期间系事业编制人员，于惊涛与机关东

本案争议焦点问题为：于惊涛的身份情况，即于惊涛系合同制还是事业编制。依照机关东部管理中心的主管部门青岛市机关事务服务中心出具的函，其确认于惊涛系事业编制，结合《事业单位工作人员套改工资审批表》《事业单位工作人员年度考核登记表》、于惊涛的社保缴纳记录等证据，综合证明于惊涛的身份系事业编制人员。依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条之规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议属于人民法院人事争议案件的受理范围，现于惊涛、机关东部管理中心之间发生的争议不属于人民法院人事争议案件的受理范围，故对于惊涛的起诉，依法应予以驳回。于惊涛要求确认

山东省青岛市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）鲁02民终6151号 上诉人（原审原告）：于惊涛，男，1972年5月29日出生，汉族。 委托诉讼代理人:于海平（于惊涛之姐），住青岛市市北区。 被上诉人（原审被告）：青岛市市级机关东部管理中心，住所地山东省青岛市市南区。 法定代表人:王新强，总经理。 委托诉讼代理人:张向明，山东晟策律师（青岛）事务所律师。 委托诉讼代理人:江梦洁，山东晟策……