确认劳动关系纠纷 （2021）辽06民终1858号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”劳社部发（2005）12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，徐锋与原告双方均符合法律规定的主体资格，原告为徐锋发放了胸牌，提供了工作场所，工作场所上有明显的原告名称标识，徐锋是以原告名义在工作，提供属于原告的业务组成部分的劳动。通过原告组建的微信群来看，徐锋平时的工作系向原告汇报，服从原告人员安排参加培训开会。原告与徐锋曾协商过劳动报酬事宜，如房源的提成费用如何认定，徐锋系从事原告安排的有报酬的劳动。综上所述，徐锋与原告间虽未签订劳动合同，但双方具备了建立劳动关系的必要情形，因此应确定双方存在劳动关系。原告虽然主张其与徐锋系合作关系，但未能提供证据予以证明，故其主张该院不予采纳。通过微信群聊天记录

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”劳社部发（2005）12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，徐锋与原告双方均符合法律规定的主体资格，原告为徐锋发放了胸牌，提供了工作场所，工作场所上有明显的原告名称标识，徐锋是以原告名义在工作，提供属于原

辽宁省丹东市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽06民终1858号上诉人（原审原告）：丹东金恒地产经纪有限公司县前街分公司，住所地丹东市元宝区县前街64-10、11、12号。负责人：王连芝，该公司经理。委托诉讼代理人：陈**虎，辽宁佩秉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丁晓丹，女，1990年6月30日出生，汉族，现住丹东市元宝区。委托诉讼代理人：刘克惠，辽宁兴元律师事务所律师。原审第三……