劳动合同纠纷 （2017）粤06民终7922号

本案系劳动合同纠纷。盛恒昌公司对原审判决第一、二项没有异议，潘彩兰也没有提起上诉，故本院对原审判决第一、二项不予审查，迳行维持。综合当事人的诉辩及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。关于盛恒昌公司是否需要向潘彩兰支付解除劳动关系的经济补偿问题。根据查明的事实，本案双方解除劳动关系的原因为盛恒昌公司未及时足额支付劳动报酬，潘彩兰于2017年1月12日提起劳动仲裁并请求解除劳动关系。盛恒昌公司在二审法庭调查中对于拖欠工资的事实也予以确认。故潘彩兰以此为由提出解除劳动关系并要求经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项的规定，应予支持。盛恒昌公司主张无需支付解除劳动关系的经济补偿，理据不足，本院不予支持。原审核算潘彩兰的经济补偿金数额正确，本院予以维持。综上所述，上诉人盛恒昌公司的上诉理由无事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广东盛恒昌化学工业有限公司负担。本判

本案系劳动合同纠纷。盛恒昌公司对原审判决第一、二项没有异议，潘彩兰也没有提起上诉，故本院对原审判决第一、二项不予审查，迳行维持。综合当事人的诉辩及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。关于盛恒昌公司是否需要向潘彩兰支付解除劳动关系的经济补偿问题。根据查明的事实，本案双方解除劳动关系的原因为盛恒昌公司未及时足额支付劳动报酬，潘彩兰于2017年1月12日提起劳动仲裁并请求解除劳动关系。盛恒昌公司在二审法庭调查中对于拖欠工资的事实也予以确认。故潘彩兰以此为由提出解除劳动关系并要求经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项的规定

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终7922号上诉人（原审原告）：广东盛恒昌化学工业有限公司，住所地广东省佛山市顺德区伦教新塘工业区新龙大道12号。法定代表人：罗崇远，总经理。委托诉讼代理人：罗德恒，男，汉族，1986年1月6日出生，住广东省佛山市顺德区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：潘彩兰，女，汉族，1971年2月19日出生，住广东省德庆县，委托诉讼代理人：覃晓……