劳动合同纠纷 （2017）渝01民终1212号

因华成公司与王贤春双方对劳动关系建立的时间无异议，一审法院确认华成公司与王贤春之间的劳动关系于2008年5月21日建立。一审法院对本案双方当事人争议的焦点问题分别评判如下：一、关于王贤春主张双方劳动关系解除理由是否成立的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（七）未依法为劳动者缴纳社会保险的；……”。王贤春主张，华成司单位未依法为其参加社会保险，2015年10月21日后没有另行安排王贤春工作。因此要求解除与华成公司单位的劳动关系。一审法院认为，社会保险主要养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。本案中，华成公司与王贤春双方劳动关系自2008年5月21日建立，用工单位应于2008年6月20日前为王贤春办理社会保险登记。但华成公司单位于2011年8月才开始为王贤春参加养老保险，因此华成公司单位未依法为王贤春缴纳社会保险。但根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请

因华成公司与王贤春双方对劳动关系建立的时间无异议，一审法院确认华成公司与王贤春之间的劳动关系于2008年5月21日建立。一审法院对本案双方当事人争议的焦点问题分别评判如下：一、关于王贤春主张双方劳动关系解除理由是否成立的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（七）未依法为劳动者缴纳社会保险的；……”。王贤春主张，华成司单位未依法为其参加社会保险，2015年10月21日后没有另行安排王贤春工作。因此要求解除与华成公司单位的劳动关系。一审法院认为，社会保险主要养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。根据《中华人民共和

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终1212号上诉人（原审被告）：王贤春，男，1972年3月7日出生，汉族，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：肖永行，男，汉族，1963年1月22日出生，住重庆市合川区。被上诉人（原审原告）：重庆华成耐火材料有限公司，住所地重庆市合川区。法定代表人：陈宸，该公司总经理。委托诉讼代理人：彭智奎，重庆市北碚区水土法律服务所法律工作者。上诉人王贤春……